第二百九十五章 新官上任（上）

会得到升迁，而曹庆只能跟随种师道，但往往是幕僚更容易得到信任。

    李延庆连忙向他行礼，“以后还请曹先生多多关照！”

    “李支使不必客气，请随我来吧！”

    李延庆跟随曹庆走进了军衙，军衙内房舍整齐，各司案的房间一间接着一间，统帅十万大军，没有一个完整的管理体系，军队很难正常运转。

    曹庆一边走一边道：“军队文职主要有三块组成，一块是军政诸司，比如主管士兵军籍、训练、招募的司军、比如主管粮食物资的司仓，主管军队奖惩的司法，主管良田军舍的司田，主管各种工程工事的司工，主管兵器的司兵，主管铠甲的司铠，主管马匹马具的司骑等等，一共八司，每司五人，设主事一人，从事四人，八司主管便是录事参军和副职主事参军，加上我这个掌机要文书的书记，形成了文职中最大的一块，一般都会在军衙内办公，偶然会去军营。”

    “那还有两块呢？”

    “第二块是监军，相信你明白怎么回事，我也不多说了，总之不归我们管，第三块是参赞军务，这是战争期间才会设置，平时没有。”

    “那种帅具体让我做什么呢？”李延庆又问道。

    “李支使是吏部任命的保静军节度支使，大帅说那个只是李官人的本官阶，但具体做什么还得看差遣，我们这里都是差遣职务，朝廷并没有对应的官职，大帅的意思，只能委屈李支使暂时出任主事参军一职，享七品待遇，不知李支使意下如何？”

    大宋的官职体系异常复杂混乱，官僚人数极其庞大，尤其又涉及到元丰改制和政和改制，很多时候复杂到连吏部的官员都搞不清楚，不过原则却始终不变，那就是高官务虚，低官务实，高官没有实权，掌握实权的都是低级官员或者幕僚。

    对于一名个官员而言，他官职往往有好几个，一般分为散官阶、本官阶和差遣，散官阶是指官品等级，象李延庆的散官阶就是正八品给事郎，这是他的官场地位，正八品官。

    本官阶又叫寄禄官，也就是具体做什么职务，按照这个职务给待遇，而李延庆的本官阶是保静军节度支使，这却是从八品职官，也就是说，吏部给他发从八品官员的薪水。

    很多官员虽然官居闲职，可不愿意整天关着门抓蚊子，这时候他便会想办法拉关系，谋一个差遣，不过差遣往往都是临时岗位。

    比如这次朝廷决定北伐，便临时筹建了西路军经略使，由种师道出任主帅，这样便出现了很多临时岗位，李延庆也就因此得了一个经略官衙主事参军的差遣职务，一旦战争结束，经略安抚使取消，官衙解散，差遣官就结束了，李延庆就得另谋差遣。

    这个道理李延庆很清楚，他的目的是紧跟种师道，积累一定的资历，他便能以文官的身份出任指挥使之职，正式掌握军权。

    种师道确实待他不薄，不仅给他重要职务，还给了他七品待遇，虽然吏部给他的正俸是每月十二两银子，加上各种杂给补贴二十五贯钱，但到了这里，他的福利住房补贴等等额外的地方补贴却是按七品官。

    当然李延庆并不在意，他看重的是实权，既然让他做主事参军，他还有什么不满意的呢？

    “我没有任何意见，非常愿意接受这份职务！”

    曹庆呵呵一笑，“那就请李支使随我去官房！”

    宋朝秉承唐制，虽然名称略有改变，将曹改为司，但性质却不变，八司主官为录事参军，下面又有左右两个副主管，其中司军和司法是由录事参军直管，而右主事管司仓、司田和司工，左主事管司兵、司铠和司骑，目前所缺官员就是左主事参军。

    录事参军叫赵源，三十余岁，长得又瘦又小，虽然看起来也十分精明能干，可总觉得缺少那么一点大气，他是太原本地人，举人出身，跟随种师道已有十年，对左主事李延庆的到来，他却表现得十分冷淡。

    “你的官房在左边第二间，前任丢下不少事情，你自己去处理完，象你这样的进士探花，就不需要我来教你了，不过我要提醒你，你的前任可是贪赃被抓，你自己当心点，不要重蹈覆辙。”

    说完他便挥挥手，就像在赶走一只扰人的苍蝇。