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六百二十一章 一勺烩

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沃斯并没有给出明确的答案,但林孝天已经听懂了他的意思,那就是来日方长,不必为一时的选择难受,今天不合作不代表着未来不会合作。

    电话挂掉了,林孝天看看道尔,“我们来选择吧,查尔斯可以出任首任总经理”林孝天说出了自己的想法,道尔点点头,没有反对。

    “马库斯,罗迪,康纳三人为副总裁”林孝天又说了一句,马库斯是美国的,对美国市场以及美洲市场都非常的了解,算一个,罗迪是英国的,康纳是瑞士的,这样一来,全球医药企业最发达的三个国家都有人了,欧美市场的开拓以及收购后的整合,都没有问题,完全可以胜任了。

    道尔闭着眼睛思索了一下,“可以,就他们四个吧”道尔没有反对,不过林孝天并没有马上的宣布,而是想了一下,一共五个人,自己要了四个,剩下那个放弃有点可惜了。

    “道尔,你说在增加一个副总裁如何,这样他们五个就可以全部的留下来了”林孝天不死心的问道。

    “也可以,毕竟我们到时候可以再进行调整,工作一段时间后,他们就能表现出谁更能适合我们保护伞”道尔也不想放过今天的五个人,同意了林孝天的看法。

    “好,道尔,你去跟他们宣布我们的决定吧,如果他们没有意见的话,就请他们过来,我们商量下一步的问题”林孝天交代着,道尔点点头,就出去了。

    林孝天并没有安生下来,拿起电话开始拨打起来了,通过了三次密码验证,“帮我调查今天到保护伞来面试五个人的详细资料,看看他们有没有问题”林孝天说这句话的时候脸上很冷静,这些必要的监控是不可避免的。

    “好的,boss,对他们的监控时不时需要展开”电话中的人询问了一句

    “立刻展开,但不能让他们发觉了”林孝天补充了一句,得到对面的回复后,才挂掉了电话,然后开始喝茶。

    这种控制手段在大型跨国公司内部都有,毕竟他们这些人所掌握的资源跟资金都不少,要是有个私心给公司所造成的危害绝对的不小,紧靠职业道德的约束是不行的,这也是美国的大型跨国公司很少发生高层腐败的根本原因之一。

    时间不长,道尔领着他们进来了,只有四个人,而不是五个人,荷莉也跟着进来了,“boss,马库斯先生希望的职位是总裁,所以拒绝了副总裁的职位,因此少了一个人”道尔回复道。

    “那真是太可惜了,希望今后有机会合作吧,荷莉将我的意思带给马库斯先生好了”林孝天一脸的平静说着,毕竟眼前的事情才是最重要的。

    “好的林先生,既然这样,我就先告辞了,相信你们一定有很多的事情要谈”荷莉很了解林孝天的意思,也知道自己到了告辞的时候了,林孝天很友好的亲自讲荷莉送出了自己的办公室,给了荷莉很大的尊重,这点让荷莉很是受用。(未完待续。)
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