五十分钟过后,唐骑离开办公室。
他专门整理了一下发型,毕竟是面试,要给对方一个好印象。
来到猫味咖啡厅,目光落在角落里,乔智微笑望着自己,坐在他身侧的是一个三十岁左右的女子,穿着一身正装,鼻梁上带着金子眼镜,长发、大波浪,身材婀娜、性感!
唐骑坐在乔智的对面,摇头苦笑,“我们一个小时之前不是刚见面吗?”
乔智淡淡笑道:“是啊,不过身份不一样,刚才你是唐秘书长,我是会员小乔。现在我是乔总,你是应聘首席人才官的面试者唐骑。”
唐骑没好气道:“我可不是来面试的!”
乔智微笑道:“虚伪!既然你出现在这里,肯定是已经动心了。跟你介绍一下,这位是我公司的人力资源总监,她将是你的副手。怎么样,是不是挺漂亮?”
周莉扬是梅菱给乔智推荐的人力资源顶尖人才,曾在多家猎头公司担任要职,也在多家跨国公司担任过高层,所以她不仅有专业能力,也对公司人才体系建设也很熟悉。
周莉扬研究过唐骑的资料。他在担任协会理事长之前,曾经在报社、国企、政府机构工作过,所谓的国企,是国家级别的宾馆。总而言之,他从事的机构都与餐饮有关。
乔智如果能够将他招入麾下,凭借唐骑在华夏烹饪协会的位置,等于华夏烹饪协会的顶尖人才都可能陷入他的“魔掌”。
不过,唐骑这样的人,不缺钱,不缺地位。
他会选择放弃现有的只为,加入一家刚起步没多久的民营企业吗?
唐骑觉得乔智很有趣,担任协会秘书长以来,很多企业都与自己主动联系过,一般都想以顾问的形式邀请,但乔智明显不想那么做。
顾问对企业而言,像是个护身符,但顾问对企业能有多少帮助,大家心知肚明,唐骑是一个清高的人,所以面对这种要求,他一般都会选择拒绝。
唐骑对乔智的印象不错,觉得他很有潜力,成为华夏餐饮界有影响力的人物,因此一直将乔智视作朋友对待。
只是没想到——我把你当朋友,你却将我当成下属。
“唐先生,我想问几个问题!
你对现在的工作满意吗?
你能从现在的工作中找到快乐吗?
你每天的生活是否惊喜?
你对未来是否一种看到头的感觉?”
乔智表情认真地说道。
唐骑轻轻地叹了口气,“我是个很知足的人。老天爷对我命运不薄,让我生活在一个衣食无忧的家庭,人的欲望沟壑是很难被填满的,所以我选择顺其自然。”
乔智笑道:“那你这一次也顺其自然吧!放在你面前,有一个让你体验全新生活的机会!”
唐骑微笑,“是机会吗?或许是一个陷阱!”
乔智道:“如果真是一个陷阱,让你人生多一段刻骨铭心的回忆,又有何妨?”
唐骑复杂苦笑,“人在一个固定的模式生活久了,就会形成惰性。”
乔智摇头道:“你显然不是那样
的人,只是一直等待合适的机会,跳出固定的模式。”
唐骑摇头道:“你很会做人的思想工作,但我好像也挺擅长,所以我不吃你那一套!”
乔智哑然失笑,将一份资料递给唐骑,“我从没想过说服任何人,只是觉得你的能力,可以用在更多的地方,而你隐藏了这些能力,实在太可惜,对社会而言,是个巨大的损失。这是我对乔帮主的规划和战略,如果你有兴趣的话,乔帮主随时欢迎你加入。周总,我们走吧!”
乔智带着周莉扬走出咖啡厅,唐骑坐在位置上没动,他正在一边喝咖啡,一边认真地阅读乔智递给他的规划。
“果然体制内的领导,气场十足,架子很大,也很难说服。”周莉扬对这次挖墙脚没有太多的信心。
“你错了!正因为这类人很难挖,所以我们的机会才大。”乔智道,“很多企业都会尝试说服他加入,初步接触之后,很我们一样,认为让唐骑跳槽很难,稍作尝试,就选择退缩。但,我们要学习刘备三顾茅庐的精神,只要我们不放弃,早晚会有机会!”
周莉扬错愕地望了一眼年轻的老板,他对人才的饥渴,有点惊人!
仔细观察乔智的表情,隐忍中透着一股坚毅,好像不将唐骑挖到手,誓不为人的样子。
很多企业都自诩将员工视作第一生产力,但真正落到实处,却是对员工各种苛刻对待。
原本以为乔智很年轻,对人力资源会有所轻视,但从他对唐骑求贤若渴的态度来看,乔智打心底注重企业人才梯队的构建。
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